C'est une approche stratégique inspirée du code de déontologie des samouraïs.

Elle consiste à fournir à votre entreprise une "feuille de route" sous forme de playbook (pour une vision complète) ou d'artéfacts stratégiques ciblés (comme un calendrier de principes ou de citations clients,...) pour vous guider dans la mise en œuvre de votre stratégie.

Un playbook Bushido couvre un pilier stratégique complet de votre entreprise, offrant une vision globale.

En revanche, les autres artefacts stratégiques (ou mini-Bushido) se concentrent sur un sujet stratégique particulier.

Nos Bushido d'entreprise sont conçus sur-mesure, spécifiquement pour votre organisation. Ils ne sont pas génériques, mais adaptés à vos besoins, à vos équipes et à vos défis.

De plus, notre approche combine la cartographie de la situation, la co-construction participative, le prototypage rapide et la finalisation dans un outil tangible, appropriable et actionnable par votre équipe.

L'élaboration d'un Bushido d'entreprise ne consiste pas simplement à compiler l'existant.

✦ Nous commençons par une phase d'analyse et de recherche approfondies.
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✦ Des ateliers sont ensuite organisés avec les parties prenantes clés pour co-construire ou ajuster votre stratégie sur base d'outils de design stratégiques, combinés à l'intelligence collective.
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✦ Après cela, nous entrons dans une phase de prototypage et de test, grâce à une première itération de votre stratégie sur terrain.

✦ Une fois que nous avons recueilli suffisamment de retours pour ajuster votre approche, nous procédons à la composition du Bushido final pour sa distribution à votre équipe.

La durée varie en fonction de la complexité de votre organisation, de vos besoins, du type de Bushido auquel vous souscrivez (playbook ou artefact) et de la formule des ateliers que vous choisissez (bi-mensuels ou sprints).

Mais globalement, le processus s'étend sur 8 à 24 semaines par Bushido, de la cartographie de la situation, à la finalisation du Bushido.

Bien sûr !
Même si nous sommes en phase de lancement et que nous n'avons pas encore de Bushidos spécifiques à montrer, nous pouvons vous fournir un modèle de démonstration.

Ce prototype vous donnera une idée claire de la structure, du format et des éléments que contient un playbook typique.

De plus, nous sommes ouverts à des sessions d'ateliers exploratoires pour vous familiariser avec notre processus avant tout engagement.

Nos Bushidos (playbooks et artefacts) sont adaptatifs et peuvent être conçus pour des organisations de toutes tailles, des start-ups aux multinationales. Leur caractère sur-mesure assure qu'ils sont toujours pertinents pour votre contexte spécifique.

Nos playbooks sont conçus pour être adaptatifs et flexibles. Grâce à notre focus sur l'adaptabilité, nous préparons vos équipes à être réactives et résilientes face aux changements. De plus, le playbook peut être mis à jour régulièrement pour refléter les changements dans l'environnement de l'entreprise.

Quant aux autres artefacts stratégiques, il peuvent être choisis pour une validité plus courte dans le temps (exemple : calendrier ou agenda annuel).

Nous comprenons que la confiance est essentielle, même en phase de lancement.
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Notre assurance repose sur trois piliers :
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✦ L'utilisation de méthodologies reconnues et éprouvées dans le design stratégique.
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✦ La possibilité pour vous de participer à nos autres activités, ou à des ateliers exploratoires, pour comprendre notre approche avant tout engagement.
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✦ Notre engagement envers votre satisfaction : à chaque étape du processus, si vous n'êtes pas satisfait, nous continuerons à travailler avec vous pour ajuster le tir, jusqu'à ce que vous le soyez.

La confidentialité est primordiale pour nous.
Toutes les informations que vous partagez sont traitées avec le plus grand soin, et sont protégées par des accords de non-divulgation.
De plus, nous utilisons des outils et des plateformes sécurisés pour tout échange d'information.

L'adoption d'un Bushido d'entreprise est facilitée par son design intuitif et sa pertinence stratégique.

L'implication des collaborateurs dès le début du processus, notamment à travers des ateliers collaboratifs, contribue également à une meilleure appropriation.

En outre, le Bushido est conçu pour être aligné avec la culture et les objectifs de votre entreprise, ce qui le rend naturellement plus attrayant et pertinent pour vos équipes.

Toutefois, pour assurer une intégration fluide, nous recommandons des sessions de formation pour les cadres et les leaders d'équipe afin qu'ils puissent le déployer efficacement.

Oui, le monde des affaires est dynamique et en constante évolution.
Ainsi, bien que le Bushido d'entreprise soit conçu pour être intemporel dans sa sagesse, sa mise en œuvre tactique peut nécessiter des ajustements.

Nous recommandons des révisions périodiques, sur base d'une veille stratégique, pour évaluer l'efficacité de votre Bushido en fonction des évolutions du marché et des besoins internes.
Selon les résultats, des mises à jour peuvent être proposées pour s'assurer qu'il reste aussi pertinent et efficace que le jour de sa création.