Cycle SYNC

Renforçons l'autonomie digitale, le traitement de l'information, et la productivité de vos équipes

Nous formons vos équipes, non seulement aux outils qui boostent leur productivité, mais aussi à la posture et aux codes comportementaux à adopter au-delà des outils, pour augmenter leur efficacité opérationnelle à l'ère digitale.

3 types de parcours SYNC

Vous recrutez des profils compétents, mais

malgré leur bonne volonté, et le temps passé, leurs livrables nécessitent encore votre intervention, ou arrivent après le délai imparti ?

Parcours SYNC
condensé

Focus sur l'essentiel de SYNC

pour donner à tous les collaborateurs les réflexes pro qui manquent — sans micro-management

Parcours SYNC
thématique

Focus sur un levier spécifique

pour élever le professionnalisme et la productivité d'une équipe ciblée

Parcours SYNC
sur mesure

Focus sur vos enjeux prioritaires

pour transformer durablement les pratiques et gagner en productivité collective

Parcours SYNC condensé

SYNC 101 - 6 jours pour renforcer l'autonomie digitale professionnelle de vos collaborateurs

Et acquérir les réflexes professionnels pour mieux planifier son temps, communiquer avec impact, structurer ses documents, exploiter ses données, concevoir des présentations convaincantes et animer des réunions efficaces — en s'appuyant sur les outils Google, Microsoft ou Open Source de votre quotidien.

A propos de SYNC 101

L'objectif n'est pas seulement de "maîtriser un logiciel", mais de professionnaliser ses façons de travailler.

Public idéalTout collaborateur qui veut gagner en aisance et en autonomie dans son quotidien numérique. Aucun pré-requis, tous secteurs et services.
Moment idéalA l'onboarding : pour installer les bons réflexes dès le départ
En renforcement d'équipe
: pour homogénéiser les pratiques & fluidifier la collaboration
En perfectionnement
: pour gagner du temps, par la méthode
Certificat
Ordinateur fourni (en option)
6 jours

Planification & collaboration

Évaluer et prioriser les tâches à accomplir, et gérer son temps de manière autonome et efficacevia Google Calendar

Communication, réputation & cybersécurité

Transformer la gestion des emails en un atout stratégique pour votre organisation, en combinant efficacité, clarté et cybersécuritévia Gmail

Communication visuelle & gestion documentaire

Renvoyer une image professionnelle par la cohérence visuelle de vos documents partagés à l’extérieur, et améliorer la productivité par des techniques de collaboration et gestion documentaire en interne.via Google Docs

Communication visuelle & narration stratégique

Construire des récits engageants qui simplifient vos messages, et leur permettent de toucher votre audience.via Google Slides

Organisation & animation de réunions

Organiser des réunions structurées et interactives, orientées sur les résultatsvia Google Meet

Culture de la donnée & agilité décisionnelle

Transformer vos données en outil décisionnel stratégique, et développer une culture de la donnée au sein de votre organisationvia Google Sheets

Parcours SYNC thématiques

Comblons l'écart entre savoir utiliser, et savoir faire

Un collaborateur peut maîtriser Excel et produire des tableaux illisibles. La compétence technique ne suffit pas : c'est la posture qui fait la différence.
Nos parcours thématiques cultivent les réflexes professionnels qui transforment l'utilisation des outils en véritable efficacité.

Traitement & Présentation de l’information (intro)

Productivité & Organisation Individuelle

Communication Professionnelle Digitale

Ethique & Réputation Digitale

Collaboration en ligne & Intelligence Collective

Sécurité, Confiance & Résilience Numériques

Adaptabilité Technologique & automatisation IA

Nos classes phygitales à Kinshasa

Le meilleur des 2 mondes :
des experts internationaux,
sans les frais logistiques

Nos formations sont conçues pour être délivrées en direct dans notre salle de classe phygitale à Kinshasa, combinée à notre studio vidéo privé, et optimisées pour des activités pédagogiques interactives.

En distanciel pour nos experts,
mais en présentiel pour vous.

"On ne ressent pas du
tout la distance"

texaf group logoYves Nguvulu
Texaf Group
Pourquoi choisir Pinshasa ✦ Dojo

Une ingénierie pédagogique taillée pour le terrain

Des formations qui partent des apprenants, s'adaptent à leur environnement et privilégient l'essentiel pour un impact concret et durable.
Découvrez nos 9 piliers :

Pédagogie interactive

Des formations dynamiques où l'apprenant est acteur, pas spectateur : plus d'implication pour plus d'efficacité.

Au départ de l'apprenant

Nous construisons sur les acquis et les réalités de chacun pour un apprentissage qui tient vraiment la route.

Communication visuelle

Plus de la moitié des apprenants sont visuels. Nos supports le sont aussi, systématiquement, pour garantir l'acquisition des compétences.

Contenu en mode Pareto

Nous nous concentrons sur les 20% de compétences qui feront 80% de la différence, pour un apprentissage efficace et sans surcharge.

Vulgarisation maximale

Nous rendons les sujets les plus ardus accessibles à tous, quels que soient leurs profils ou leurs diplômes.

Illustrations localisées

Des exemples issus de votre région ou de votre secteur, pour des concepts toujours concrets et adaptés à votre réalité.

Compétences transférables

En enseignant les principes fondamentaux de chaque discipline, nous développons des compétences qui s'adaptent à tous les contextes. Un investissement rendu durable.

Livrables praticables

Accès aux replays, méthodologie claire et outil visuel concret : de quoi mettre en application dès le retour au bureau.

Suivi post-parcours

Des sessions live pour répondre aux questions et faire un retour concret sur l'application pratique des acquis.

shary lima - avatar

Une méthodologie révolutionnaire !

J’adore cette approche 360° de l’entreprise et les outils qu’on peut appliquer tout de suite.
En RDC, personne ne forme comme ça – c’est du pur gold !

ingenious city - icon
Shary LimaHub ManagerIngenious city

Prêts à autonomiser digitalement vos équipes ?

Prenons 30 à 60 minutes pour diagnostiquer vos besoins, et esquisser le parcours qui transformera vos équipes.

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Face à la Nouvelle Donne, nous aidons votre organisation à dé-risquer le facteur humain interne (talents) ou externe (marché), grâce à l'Empathie, au Design et à la Data

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